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拓展训练创新5要求

来源:杭州麦尖企业管理有限公司|发布时间:2019-10-14

  对于企业而言,拓展培训是提高团队凝聚力,放松和增进同事之间关系的一项重要活动。但是,许多拓展培训机构的活动时间过长,导致许多参与者失去兴趣,这促使机构大胆地创新了培训计划。那么,那么拓展训练项目的创新必须掌握哪些呢?下面杭州拓展训练机构为大家分享下:

杭州拓展训练

  创新培训计划必须掌握以下要求

  1.明确的目标:单个项目的目标是使事情变得正确。整个培训的目标是使受训者能够更新自己的思想并正确地做事。例如,在一个生存项目中,目标是每个人无需任何工具即可爬过4米高的墙。

  2.能够顿悟:这通常会更简单,运用人们通常在活动中不注意的细节将对学生产生重大影响。例如,在十秒之内拍手的数量,很多人会惊讶于实际结果与他们预期的不同。

  3.高度参与:尽可能让每个人都可以参加活动,更多的身体接触活动可以触动学生的情绪。例如,背靠背和网格项目中的每个人都感觉到学生完成后非常激动,而身体接触可以更好地传达学生之间的情感。

  4.规则简单:目的是让学生快速了解规则中不会纠缠学生。例如,盲方矩阵学生经常与老师讨论学生不是资源的问题。

  5.理论模型:根据理论模型设计项目规则。没有严格的规定,这几乎是一种娱乐活动。